Oferty pracy

Przedsiębiorstwo Infra-Port Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie zatrudni:

Montera Sieci Telekomunikacyjnych (do pracy na terenie Szczecina)

Wymagania:

  • prawo jazdy kat. B,
  • dyspozycyjność,
  • uprawnienia SEP do 1 kV (mile widziane do 15 kV)
  • doświadczenie w montowaniu instalacji sieci teleinformatycznych, itp.,
  • umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

Pożądane kwalifikacje:

  • montaż i utrzymanie linii telekomunikacyjnych,
  • montaż, konfiguracja i utrzymanie urządzeń sieci telekomunikacyjnych.

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych,
  • szkolenia rozszerzające zakres posiadanej wiedzy,
  • umowę o pracę,
  • pakiet socjalny.

Oferty można składać do dnia: 31.01.2019 r.

Pod adres: „INFRA-PORT” sp. z o.o., ul. Bytomska 3-6, 70-603 Szczecin, lub adres e-mail: kadry@infraport.pl.

Prosimy o zamieszczenie zgody na wykorzystanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000).

Przedsiębiorstwo Infra-Port Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie zatrudni:

Elektromonterów (do pracy na terenie Szczecina i Świnoujścia)

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe,
  • uprawnienia SEP do 15 kV,
  • prawo jazdy kat. B,
  • doświadczenie w pracy przy sieciach kablowych i urządzeniach nN i SN.

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych,
  • szkolenia rozszerzające zakres posiadanej wiedzy,
  • umowę o pracę,
  • pakiet socjalny.

Oferty można składać do dnia: 31.01.2019 r.

Pod adres: „INFRA-PORT” sp. z o.o., ul. Bytomska 3-6, 70-603 Szczecin, lub adres e-mail: kadry@infraport.pl.

Prosimy o zamieszczenie zgody na wykorzystanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000).